會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)市整風(fēng)辦通報(bào)的“八弊”作風(fēng)問題典型案例，并通報(bào)公司3名職工不擔(dān)當(dāng)、慢作為的問題。員工代表針對(duì)通報(bào)反映出的作風(fēng)問題和現(xiàn)象做了交流發(fā)言，檢視自己在敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)等方面存在的問題，明確下一步整改措施，達(dá)到了舉一反三、強(qiáng)化教育警示的作用。

 公司總經(jīng)理覃湘對(duì)公司干部隊(duì)伍作風(fēng)大查擺大整治工作進(jìn)行了階段總結(jié)和推動(dòng)部署。她指出，自全市組織開展干部隊(duì)伍作風(fēng)大查擺大整治工作以來，公司迅速行動(dòng)，抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓動(dòng)員宣傳、抓學(xué)習(xí)教育、抓自查整改，已收到干部職工整改清單26份，涉及整改問題156個(gè)。圍繞“立行立改、限期整改”的工作要求，開展了整治糾正工作，各部門作風(fēng)建設(shè)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌進(jìn)一步改觀，工作效率進(jìn)一步提高，推動(dòng)政府性融資擔(dān)保業(yè)務(wù)取得一季度“發(fā)生額”排全區(qū)第三的成績，但也依然存在個(gè)別職工履職意識(shí)不夠高、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)的作風(fēng)問題。下一步要以督促抓落實(shí)，要以執(zhí)行制度見真章，抓實(shí)集中整改整治工作，確保作風(fēng)整治活動(dòng)取得實(shí)效。

 公司董事長韋啟揚(yáng)對(duì)公司干部隊(duì)伍作風(fēng)大查擺大整治活動(dòng)取得的階段性實(shí)效和公司一季度擔(dān)保業(yè)務(wù)取得的成績表示肯定。他指出，通過作風(fēng)大查擺大整治活動(dòng)開展，公司干部職工的精神面貌、作風(fēng)紀(jì)律、工作效率有了較大的提升，政府性融資擔(dān)保支持和服務(wù)我市中小企業(yè)的覆蓋面、受益面不斷擴(kuò)大。但以小見大，從公司內(nèi)部通報(bào)的未及時(shí)完成工作任務(wù)的典型案例來看，干部職工身上仍不同程度的存在大局意識(shí)不足、責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行力不夠等問題。全體干部職工要見微知著，從“小病灶做全身檢查”，持續(xù)鞏固整治活動(dòng)取得的階段性工作成果，持續(xù)推進(jìn)政府性融資擔(dān)保業(yè)務(wù)和管理保持向好向上的發(fā)展態(tài)勢。

 他強(qiáng)調(diào)，一要提高政治站位，推動(dòng)思想自覺和行動(dòng)自覺。全體干部職工要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)和履職意識(shí)，全面參與，主動(dòng)作為，盡職履責(zé)確保工作順利開展。二要發(fā)揮黨員先鋒模范作用和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。公司班子成員、各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范，始終保持昂揚(yáng)向上的斗志和狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)，形成一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制和氛圍。三要建章立制，規(guī)范管理，確保建立長效機(jī)制。要進(jìn)一步優(yōu)化完善公司業(yè)務(wù)和管理等各方面的制度流程，以制度管人理事，防范風(fēng)險(xiǎn)，提升政府性融資擔(dān)保服務(wù)企業(yè)效率。四要加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化制度落實(shí)執(zhí)行。要進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，做好督促檢查，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行。五要把作風(fēng)大整治活動(dòng)與業(yè)務(wù)、黨建工作深度融合。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，要在工作中超前謀劃提前研判，理清工作思路，高效推進(jìn)各階段任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)；要吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，建立問題臺(tái)賬整改清單，注重結(jié)果導(dǎo)向，推動(dòng)問題早整改真整改，助力建設(shè)高效服務(wù)、清正廉潔的企業(yè)。